Przygotowujemy nauczycieli do prowadzenia zajęć z pierwszej pomocy wg. stosownych przepisów, a także wychowawców w pozostałych placówkach do postępowania z młodszymi poszkodowanymi.

Zróżnicowany wiek dzieci i młodzieży, z którymi pracuja nauczyciele powoduje brak mozliwości ujednolicenia programu: nauczyciele mają wymogi ustawowe co do konieczności odbycia szkolenia upoważniającego do nauczania pierwszej pomocy w szkołach, natomiast pracownicy oświatowi i pozostali wychowawcy mają do czynienia z innego rodzaju kursami
Brak dostępu do sprzętu: Niedostateczne wyposażenie w odpowiedni sprzęt do pierwszej pomocy, np. defibrylatory, apteczki czy sprzęt do unieruchamiania ogranicza możliwość skutecznej reakcji w nagłych sytuacjach
Koordynacja działań: Problemy z efektywną komunikacją i współpracą między członkami zespołu medycznego w sytuacjach kryzysowych.
Szybkość reakcji: Stres i presja w sytuacjach awaryjnych mogą wpływać na zdolność personelu do szybkiego i adekwatnego działania.
Brak procedur zgłaszania i dokumentowania incydentów: Wiele firm nie ma ustalonych procedur dotyczących rejestrowania wypadków, co utrudnia analizę sytuacji i dalsze doskonalenie działań w zakresie pierwszej pomocy.
Uaktualnianie wiedzy: Niezaktualizowana wiedza na temat nowych protokołów, technik lub wytycznych w zakresie resuscytacji czy pierwszej pomocy.
Niesprawność sprzętu: Brak regularnych przeglądów i konserwacji sprzętu do pierwszej pomocy może prowadzić do jego niesprawności w momencie kryzysu.
Zarządzanie stresorami: Sytuacje kryzysowe mogą wywoływać silny stres, zarówno u pacjentów, jak i personelu, co może wpływać na skuteczność pomocy.
Pracownicy z różnych działów: W firmach, gdzie zatrudnienie jest rozdzielone na różne działy, może być trudniej wprowadzić jednolite standardy szkolenia i reagowania na sytuacje awaryjne.
Współpraca z innymi służbami: Problemy z integracją działań z zespołami ratunkowymi lub innymi instytucjami medycznymi.
Konieczność pogodzenia jakości z konkurencyjnością cenową. Nie zawsze kryterium to 100% cena, ale nawet w takich sytuacjach jest konieczność sprawnej organizacji szkoleń.

Aby stawić czoła tym wyzwaniom, służby mundurowe powinny inwestować w regularne szkolenia, odpowiednie wyposażenie oraz tworzenie kultury bezpieczeństwa, w której pierwsza pomoc ma kluczowe znaczenie.j organizacji szkol

Pomagamy wdrożyć i usystematyzować wiedzę personelu na temat udzielania pierwszej pomocy. To umożliwia personelowi szybko reagować w sytuacjach kryzysowych, co z kolei zwiększa bezpieczeństwo odwiedzających klientów oraz minimalizuje ryzyko poważnych konsekwencji zdrowotnych.
Zwiększamy pewność siebie pracowników w nagłych sytuacjach. Pewność w działaniach i czas reakcji poprawia jakość udzielanej pierwszej pomocy.
Wypracowujemy z zespołem procedury postępowania w przypadkach nagłego zatrzymania krążenia czy innych stanów nagłych. Uporządkowanie wiedzy ułatwia jej przyswojenie oraz późniejsze wykorzystanie.
Pomagamy spełnić wymogi kodeksu pracy związane z wyznaczeniem osób do udzielania pierwszej pomocy. To zdjęcie z głowy pracodawcy obowiązku zapewnienia jakościowego szkolenia.
Zwiększamy koordynację zespołową. W sytuacjach gdy liczy się każda sekunda czas udzielenia pierwszej pomocy ma ogromne znaczenie. Zespół nabywa obycia w swoim stałym miejscu pracy.
Wzmacniamy kulturę bezpieczeństwa i wizerunek firmy. Wiedza o tym, że personel posiada odpowiednie umiejętności w zakresie pierwszej pomocy, może zwiększać zaufanie klientów i kontrahentów. Każda firma otrzymuje w zestawie naklejki na drzwi wejściowe informujące o tym, że personel jest przeszkolony z pierwszej pomocy.
Przygotowujemy na różne sytuacje awaryjne. Na kursach pomagamy zrozumieć i nabyć umiejętności praktyczne na temat tego, jak reagować na różne incydenty, od prostych urazów po poważne stany zagrożenia życia.

W jaką wiedzę z zakresu udzielania pierwszej pomocy trzeba wyposażyć pracowników?
Czym różzni się kwalifikowana pierwsza pomoc od pierwszej pomocy?
Jak wyposażyć apteczkę pierwszej pomocy w firmie?
Jak często powinno się szkolić pracowników z pierwszej pomocy?
Ilu pracowników trzeba przeszkolić?
O co chodzi z certyfikacjami szkoleń? Czy są obowiązkowe?
Mam zmianowy tryb pracy, jak wyznaczyć osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy?
Czy można odbyć szkolenie z pierwszej pomocy zdalnie i czy ma to sens?
Mieliśmy kiedyś wypadek w firmie i chcemy wyciągnąć wnioski z tej sytuacji - co najlepiej w tej sytuacji zrobić?

Naszymi Klientami są zarówno firmy usługowe jak i produkcyjne z każdej branży. Obsługujemy korporacje budowlane, zakłady produkcyjne, przedsiębiorstwa państwowe, firmy zajmujące się subtancjami niebezpiecznymi, czy też służby mundurowe i instytucje medyczne.

Nasze wsparcie sprawdza się, jeżeli w organizacji jest 3 i więcej pracowników. Opiekujemy obszar przeszkolenia pracowników, ewentualnych formalności związanych z urzędami, wyposażania w sprzęt taki jak defibrylatory czy niezbędne instrukcje i apteczki.