Przygotowanie personelu do udzielania pierwszej pomocy

Opracowanie i pomoc we wdrożeniu procedur ratujących życie

Wsparcie w zakresie wyposażenia w odpowiedni sprzęt ratunkowy 

1. Szkolenie personelu: Regularne i skuteczne szkolenie pracowników w zakresie pierwszej pomocy jest kluczowe, aby byli w stanie odpowiednio reagować w sytuacjach awaryjnych. 
2. Brak dostępu do sprzętu: Niedostateczne wyposażenie w odpowiedni sprzęt do pierwszej pomocy, np. defibrylatory, apteczki czy sprzęt do unieruchamiania.
3. Koordynacja działań: Problemy z efektywną komunikacją i współpracą między członkami zespołu medycznego w sytuacjach kryzysowych.
4. Szybkość reakcji: Stres i presja w sytuacjach awaryjnych mogą wpływać na zdolność personelu do szybkiego i adekwatnego działania.
5. Uaktualnianie wiedzy: Niezaktualizowana wiedza na temat nowych protokołów, technik lub wytycznych w zakresie resuscytacji czy pierwszej pomocy.
6. Zarządzanie stresorami: Sytuacje kryzysowe mogą wywoływać silny stres, zarówno u pacjentów, jak i personelu, co może wpływać na skuteczność pomocy.
7. Współpraca z innymi służbami zdrowia: Problemy z integracją działań z zespołami ratunkowymi lub innymi instytucjami medycznymi.

Aby przeciwdziałać tym wyzwaniom, kliniki mogą wdrażać regularne treningi, inwestować w sprzęt, a także poprawiać komunikację i współpracę w zespole.

Pracownicy recepcji czy administracja jako osoby niemedyczne szkolimy wg. procedur BLS wg najnowszych wytycznych ERC

Medyków z racji na posiadane uprawnienia obowiązują zaawansowane procedury resuscytacyjne, które systematyzujemy i uczymy nowych aspektów

Wspieramy w zakresie wyposażenia i przygotowania kliniki do profesjonalnego udzielania pierwszej pomocy

Przer rozpoczęciem współpracy z kliniką zawsze robimy dokładne rozeznanie w specyfice pracy, profilu pacjentów oraz strukturze zatrudnienia. Wdrażane rowiązania dopasowujemy do specyfiki kliniki, ponieważ wiemy, że tylko tak przyniosą one efekt.

1. Pomagamy wdrożyć i usystematyzować wiedzę personelu kliniki na temat udzielania pierwszej pomocy. To umożliwia personelowi szybko reagować w sytuacjach kryzysowych, co z kolei zwiększa bezpieczeństwo pacjentów oraz minimalizuje ryzyko poważnych konsekwencji zdrowotnych.
2. Zwiększamy pewność siebie pracowników w nagłych sytuacjach. Pewność w działaniach i czas reakcji poprawia jakość udzielanej pierwszej pomocy.
3. Wypracowujemy z zespołem procedury postępowania w przypadkach nagłego zatrzymania krążenia czy innych stanów nagłych. Uporządkowanie wiedzy ułatwia jej przyswojenie oraz późniejsze wykorzystanie.
4. Pomagamy spełnić wymogi kodeksu pracy związane z wyznaczeniem osób do udzielania pierwszej pomocy. To zdjęcie z głowy pracodawcy obowiązku zapewnienia jakościowego szkolenia.
5. Zwiększamy koordynację zespołową. W sytuacjach gdy liczy się każda sekunda czas udzielenia pierwszej pomocy ma ogromne znaczenie. Zespół nabywa obycia w swoim stałym miejscu pracy.
6. Wzmacniamy kulturę bezpieczeństwa i wizerunek kliniki. Wiedza o tym, że personel posiada odpowiednie umiejętności w zakresie pierwszej pomocy, może zwiększać zaufanie pacjentów do kliniki. Każda Klinika otrzymuje w zestawie naklejki na drzwi wejściowe informujące o tym, że personel jest przeszkolony z pierwszej pomocy.

Aby przeciwdziałać tym wyzwaniom, kliniki mogą wdrażać regularne treningi, inwestować w sprzęt, a także poprawiać komunikację i współpracę w zespole.